Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau

Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau

Beschreibung

Mit der Weiterbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann / zur Geprüften Personalfachkauffrau wird derAufstieg qualifizierter Personalpraktiker angestrebt, die befähigt sind, selbständig alle Personalverwaltungsvorgänge zu bearbeiten, sowie personalpolitische Grundsätze in die praktische Personalarbeit umzusetzen. Ziel des Praxisstudiengangs ist es, Ihnen einen Überblick über die vielfältigen Aufgaben des Personalwesens zu vermitteln und die Instrumentarien praktischer Personalarbeit zu beherrschen.

 

Staatliche Förderung:

Bei Nutzung aller Förderungsmöglichkeiten übersteigt die Förderung Ihre Lehrgangskosten. Eine mögliche Musterberechnung finden Sie hier als Beispielrechnung. Bitte beachten Sie: Förderungen sind individuell und müssen auf Sie zugeschnitten werden.

Zielgruppe

Mitarbeiter aller Branchen (Industrie, Handel, Dienstleistung, öffentlichen Verwaltung) mit Berufspraxis im Personalwesen

Inhalte

Berufs- und Arbeitspädagogik (Ausbildung der Ausbilder - AdA):

• Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
• Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auzsubildenden mitwirken
• Ausbildung durchführen
• Ausbildung abschließen

Personalarbeit organisieren und durchführen, z.B.

• Prozess- und Projektmanagement
• Beraten und Fachgespräche führen
• Präsentations- und Moderationstechniken

Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen, z.B.

• Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Personalbeschaffung und -auswahl
• Personalverwaltung einschl. Entgeltabrechnung

Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen, z.B.

• Strategische Unternehmensplanung
• Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
• Personalcontrolling

Personal- und Organisationsentwicklung steuern, z.B.

• Mitarbeiterbeurteilung
• Mitarbeiteraus- und -weiterbildung
• Führungsinstrumente