CDR-Manager (IHK)

Je umfassender die Digitalisierung im Unternehmen, desto größer die Digitalverantwortung – Corporate Digital Responsibility (CDR). Ob Datensicherheit, Einsatz von KI oder Nachhaltigkeit in der IT: CDR-Managerinnen und -Manager verstehen die Risiken und Chancen und sorgen für eine strategisch kluge Integration von CDR in die Unternehmens-DNA.

Die Digitalisierung bietet den Unternehmen riesige Chancen, zugleich erfordert sie immer mehr Eigenverantwortung. Denn die gesetzlichen Regeln für die Erhebung und Nutzung von Daten z. B. des Kundenverhaltens oder der Mitarbeiterproduktivität passen oft nicht mehr zur Praxis. Der Einsatz von KI-Systemen wirft ethische Fragen auf und IT-Projekte sollten zukünftig auch die Nachhaltigkeit im Blick haben. Unternehmen brauchen somit ein Gesamtkonzept für ihre Digitalverantwortung (Corporate Digital Responsibility - CDR), Maßnahmen zum Schutz vor Risiken und ein gemeinsames Verständnis aller Beschäftigten über ihre digitale Mitverantwortung.

Teilnehmerinnen und Teilnehmer können …

•  die Risiken für die CDR analysieren.
•  CDR in die Unternehmensstrategie integrieren.
•  CDR in der Unternehmenspraxis managen.
•  Unternehmen im Wandel zur CDR begleiten.

Unternehmen profitieren von ...

•  Sicherheit vor CDR-Verstößen und deren Folgen.
•  Souveränität bei der Erfüllung der regulatorischen Vorgaben.
•  Imagegewinn und neuen Wettbewerbsvorteilen

Insgesamt umfasst unser Zertifikatslehrgang „CDR-Manager (IHK)“  72 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training sowie ca. 18 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium. Die genauen Termine können dem anhängenden Flyer entnommen werden. Der Lehrgang folgt den Inhalten der CDR-Initiative (www.cdr-initiative.de) des BMVU.

Modul 1 – Einleitung und Grundlagen des CDR

•  Unterschiede und Gemeinsamkeiten von CDR und CSR
•  die CDR-Initiative des BMUV

Modul 2 – Umgang mit Daten:Verantwortungsvolle und ethisch korrekte Nutzung des digitalen Treibstoffs

•  Datenerhebung, Kundenprofiling und maschinelles Lernen
•  Daten- und Cybersicherheit
•  CDR-Maßnahmen für den Umgang mit Daten

Modul 3 – Bildung: Mitarbeitende sowie Kundinnen und Kunden auf weitreichende Veränderungen in der digitalisierten Wirtschaft vorbereiten

•  Verantwortungsbewusstsein durch Bildung schaffen und steigern
•  Verbraucherinformationen zu den digitalen Implikationen von Produkten/Dienstleistungen optimieren

Modul 4 – Klima- und Ressourcenschutz: Implikationen der Digitalisierung für Natur und Umwelt bewusst abwägen

•  Energieeffizienz in der IT und durch die IT steigern
•  Reduktion von CO2-Emissionen durch digitale Lösungen
•  CDR-Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit

Modul 5 – Mitarbeitenden-Einbindung: Belange der Mitarbeitenden im digitalen Wandel durch aktive Einbindung berücksichtigen

•  interne Kommunikation rund um den digitalen Wandel
•  Veränderungsbereitschaft fördern
•  den Wandel verantwortungsvoll gestalten

Modul 6 – Inklusion: Chancen der Digitalisierung für alle Bevölkerungsgruppen  zugänglich machen

•  Hürden in der digitalen Welt abbauen
•  Teilhabe fördern und die Chancen erkennen
•  CDR-Maßnahmen für Inklusion

Modul 7 - IHK-Zertifikatstest (online)

• Präsentation und Diskussion der während des Lehrgangs erstellten Projektarbeit