Digital Change Manager (IHK)

Überblick: Die digitale Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft ist in vollem Gange. Erfolgreich und zukunftsfähig sind die Unternehmen, denen ein maßgeschneiderter "Digital Change" nicht nur der Technik, sondern vor allem auch der Zusammenarbeit und Führung gelingt. Worauf es dabei ankommt und wie der digitale Wandel strategisch geplant und operativ vorangetrieben werden kann, vermittelt dieser Lehrgang.

Nutzen für Teilnehmerinnen und Teilnehmer: Digital Change Manager/innen (IHK) können die digitalen Trends kritisch reflektieren und in zielführende Change-Projekte und Prozesse übertragen. Sie verfügen über erweiterte Führungskompetenzen, um Mitarbeiter/innen, Teams, Abteilungen und weitere Entscheider/innen für den Change zu begeistern und eine partizipative, agile Zusammenarbeit mit einem neuen digitalen Mindset nachhaltig in der Unternehmenskultur zu verankern: Eine strategische Schlüsselposition für die Sicherung der Zukunftsfähigkeit.

Insgesamt umfasst unser Zertifikatslehrgang „Digital Change Manager/in (IHK)“ acht Trainingsmodule mit 81 Stunden als Live-Online-Training und ca. 10 Stunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium

1. Modul - Digitalisierung in der modernen Welt: Von VUCA-Welt bis KI - Wie sich Unternehmen und Menschen positionieren.

2. Modul - Kerntreiber des Digital Change Managements: Von Gesellschaft und Technik bis Politik und Wirtschaft - Handlungsfelder erkennen.

3. Modul - Herausforderungen des Change-Prozesses: Von Erstarrung bis Widerstand - Veränderung geht nur mit den Menschen.

4. Modul - Organisationsformen und Führungsstile: Von hierarchisch zu agil - Ansatzpunkte für den Change erkennen.

5. Modul - Kommunikation im Change-Management: Von den Basics zum Kommunikationsplan - Begeisterung schaffen.

6. Modul - Unternehmenskultur als Key-Factor im Change: Vom Ist-System zum Change-Erfolg - Gewinne schnell realisieren und Erfolgsbeteiligung ermöglichen.

7. Modul - Zusammenarbeit gestalten: Vom Informieren zum Überzeugen - Strategien und Methoden für ein agiles Teamwork.

8. Modul - Indikatoren, Faktoren und Maßnahmen für erfolgreichen Change: Von Effizienz bis Mitarbeiterzufriedenheit - Wie das Controlling des Digital Change gelingt.

IHK-Abschlusstest: Zweiteiliger IHK-Abschlusstest aus Projektarbeit und Präsentation sowie Diskussion.