Agent/-innen des Wandels

Beschreibung

Aus der Reihe "Nachhaltig Erfolgreich Führen"

Damit wir bis 2030 die 17 UN-Ziele für eine nachhaltige Entwicklung - die Sustainable Development Goals (SDG) - erreichen, brauchen wir zusätzliche Kompetenzen, die nachhaltiges Handeln leichter und effizienter machen.

Die Non-Profit-Initiative "Inner Development Goals" hat deshalb auf wissenschaftlicher Basis die wesentlichen Kompetenzen ermittelt, die bei der Umsetzung der SDGs hilfreich sind. Wir teilen diese Überzeugung und fördern im Workshop Kompetenzen, die für die Arbeit mit Gruppen und Teams wertvoll sind.

Vorteile und Nutzen

• Erfahrene Trainer/-innen und fachliche Expertinnen und Experten
• Praxisnahes Lernen in Präsenz mit Möglichkeiten des Austauschs
• Kleine Gruppe (8 - 12 Personen)
• Aktives Üben im Workshop und im Webinar
• Netzwerken innerhalb der Teilnehmer/-innen

Inhalt

Kooperation und Co-Kreation

• Wie entstehen kooperative Partnerschaften
• Dialog vs. Diskussion – aktives Zuhören
• Psychologische Sicherheit – zentraler Faktor für den Erfolg eines Teams
• Ted-Talking:Teaming – wie verwandelt man eine Gruppe zu einem Team
• Wertschätzung und das Bedürfnis nach Zugehörigkeit

Motivation

• Was bewegt Menschen sich für den Wandel zu engagieren
• Widerstand im Veränderungsprozess
• Drei Ebenen des Widerstands
• Mit Umfrage mehr über Widerstände erfahren
• Überzeugende Argumente – warum jetzt?
• Wissen um Widerstände konstruktiv in der Überzeugungsarbeit nutzen
• Wichtige Aspekte um für neue Ideen zu begeistern

Authentizität und Kreativität

• Wie können wir unseren Weg entdecken und gehen?
• Weshalb ist es wichtig authentisch zu sein?