Change Agent

Beschreibung

Aus der Reihe "Nachhaltig Erfolgreich Führen"

Richten sich Unternehmen nachhaltig aus, kommen auf Fach- und Führungspersonen neue Herausforderungen zu. Entscheidungen werden komplexer und werteorientiertes Handeln gewinnt an Bedeutung. Es gilt, sowohl das Fachwissen als auch soziale Kompetenzen zu vertiefen. Für Fach- und Führungskräfte ist es beispielsweise wichtig, Beziehungen aufbauen und pflegen zu können, eine Vorbildfunktion einzunehmen, Menschen zu motivieren, zu begeistern und zu beteiligen, Mitarbeitenden die Angst vor Veränderungen zu nehmen und sie in der Transformation begleiten zu können. Im Workshop bauen Sie genau die Kompetenzen aus, die für die Arbeit mit Gruppen und Teams wertvoll sind.

Vorteile und Nutzen

• Erfahrene Trainer/-innen und fachliche Expertinnen und Experten
• Praxisnahes Lernen in Präsenz mit Möglichkeiten des Austauschs
• Kleine Gruppe (4 - 8 Personen)
• Aktives Üben im Workshop und im Webinar
• Netzwerken innerhalb der Teilnehmer/-innen

Inhalt

Kooperation und Co-Kreation

• Wie entstehen kooperative Partnerschaften
• Dialog vs. Diskussion – aktives Zuhören
• Psychologische Sicherheit – zentraler Faktor für den Erfolg eines Teams
• Ted-Talking:Teaming – wie verwandelt man eine Gruppe zu einem Team
• Wertschätzung und das Bedürfnis nach Zugehörigkeit

Motivation

• Was bewegt Menschen sich für den Wandel zu engagieren
• Widerstand im Veränderungsprozess
• Drei Ebenen des Widerstands
• Mit Umfrage mehr über Widerstände erfahren
• Überzeugende Argumente – warum jetzt?
• Wissen um Widerstände konstruktiv in der Überzeugungsarbeit nutzen
• Wichtige Aspekte um für neue Ideen zu begeistern

Authentizität und Kreativität

• Wie können wir unseren Weg entdecken und gehen?
• Weshalb ist es wichtig authentisch zu sein?