Geprüfte/-r Bachelor Professional in IT (inkl. Berufsspezialist)

Lernkonzept: onlinegestützte Weiterbildung mit persönlicher Betreuung

Der Bachelor Professional in IT, oft auch als Fachwirt IT bezeichnet, wird als moderne Verbindung aus selbstständigem Lernen und festen Unterrichtseinheiten (Live-Online) angeboten. So können Berufstätige ihre Qualifizierung flexibel in den Arbeitsalltag integrieren und sich gleichzeitig zuverlässig auf die IHK Prüfung vorbereiten.

Zu Beginn erhalten die Teilnehmer einen klaren Lehrgangsplan. Darin ist festgelegt, welche Lernmodule, Aufgaben und Unterrichtstermine in welcher Woche vorgesehen sind. Die Lernplattform steht vom ersten Tag bis zur Prüfung zur Verfügung. Dadurch kann jederzeit und von jedem Ort aus gelernt werden. Die Online Module geben einen strukturierten Einstieg in die einzelnen Themen und schaffen einen Überblick über die Inhalte.

Während der Lehrgangszeit werden die Teilnehmer von erfahrenen Dozenten betreut. Einsendeaufgaben werden individuell korrigiert. Die Rückmeldungen helfen dabei, den eigenen Lernstand besser einzuschätzen und die nächsten Schritte gezielt zu planen. Für den Austausch mit anderen Teilnehmern stehen ein Forum und ein Chat zur Verfügung.

In regelmäßigen Unterrichtseinheiten vor Ort etwa alle drei bis vier Wochen werden anspruchsvolle Inhalte gemeinsam erarbeitet. Dort werden die zuvor selbst erarbeiteten Themen vertieft und wiederholt. Zusätzlich gibt es eine gezielte Vorbereitung auf die Prüfung. So entsteht ein Lernangebot, das die Vorteile des digitalen Lernens mit der Qualität des Unterrichts an der IHK verbindet.

Dieses Konzept ist ideal für alle, die ihre Laufbahn im IT Bereich ausbauen und sich mit dem Abschluss Bachelor Professional in IT beziehungsweise Fachwirt IT für Führungsaufgaben qualifizieren möchten.

Inhalt

Teil I: Fachliche Spezialisierung

IT-Infrastrukturen planen, Systeme und Komponenten integrieren und vernetzen sowie Funktionen und Vertrieb sicherstellen (= Berufsspezialist für Systemintegration und Vernetzung)

Planung, Konzeptionierung und Integration

• Analyse und Planung von IT-Systemen und Netzwerken
• Integration von Hard- und Softwarekomponenten in bestehende Infrastrukturen
• Optimierung von Systemarchitekturen und Datenflüssen
• Technische Dokumentation und Systemkonzepte

Sicherstellung des laufenden Betriebs

• Einrichtung, Wartung und Monitoring von IT-Systemen
• Implementierung von Backup-, Update- und Wiederherstellungsstrategien
• Störungsanalyse, Incident Management und Systemoptimierung
• Service-Level-Management und Benutzerbetreuung

Qualitätssicherung und IT-Sicherheit

• Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten gemäß aktueller Standards
• Risikobewertung und Schutzmaßnahmen gegen Cyberangriffe
• Überwachung der IT-Sicherheit durch Audits und Penetrationstests
• Dokumentation und Einhaltung von Datenschutzrichtlinien

Organisatorische und rechtliche Vorgaben

• Grundlagen des IT- und Datenschutzrechts, Vertrags- und Lizenzrecht
• Berücksichtigung organisatorischer Abläufe und Compliance-Anforderungen
• Gestaltung von IT-Serviceprozessen nach ITIL oder vergleichbaren Standards
• Abstimmung mit internen und externen Partnern im IT-Betrieb

Projektunterstützung und -koordination

• Begleitung von IT-Projekten in Planung, Umsetzung und Nachbereitung
• Projektkommunikation und Dokumentation
• Risikomanagement, Kosten- und Zeitplanung
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, externen Dienstleistern und Kunden

Teil II: IT-Projekt

• Eigenständige Planung, Durchführung und Dokumentation eines praxisorientierten IT-Projekts
• Integration der erworbenen Fach- und Führungskompetenzen
• Nachweis der Handlungskompetenz in einer realen IT-Umgebung
• Präsentation und Verteidigung der Projektarbeit vor dem IHK-Prüfungsausschuss

Teil III: IT-spezifische Handlungsfelder

Management von IT-Projekten

• Projektplanung, -steuerung und -dokumentation mit klassischen und agilen Methoden
• Budgetierung, Ressourcen- und Risikomanagement
• Kommunikation mit Stakeholdern und Projektteams
• Prüfung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz von IT-Projekten

Management von IT-Prozessen

• Analyse, Optimierung und Automatisierung von IT-Prozessen
• Einführung und Nutzung von Prozessmanagement-Tools
• Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung (KVP)
• Verzahnung von IT- und Geschäftsprozessen im Unternehmen

Management der Einführung und des Betriebs von IT-Lösungen

• Planung und Umsetzung von IT-Rollouts und Systemmigrationen
• Change- und Release-Management
• Koordination von Support, Betrieb und Schulungsmaßnahmen
• Bewertung von Cloud-, On-Premise- und hybriden IT-Lösungen

Teil IV: Mitarbeitendenführung und Personalmanagement

Personalplanung und -entwicklung

• Ermittlung des Personalbedarfs in IT-Abteilungen und Projekten
• Qualifikationsanalyse und strategische Personalentwicklung
• Planung von Weiterbildungsmaßnahmen und Coaching-Angeboten
• Förderung von Nachwuchskräften und Fachkarrieren

Führen von Mitarbeitenden und Teams

• Einsatz moderner Führungsmethoden und Kommunikationstechniken
• Motivation, Delegation und Konfliktmanagement in IT-Teams
• Teamdynamik, Zusammenarbeit und Feedbackkultur fördern
• Umgang mit Change-Prozessen und virtuellen Teams