Fachkraft für Prävention und Gesundheitsmanagement in Unternehmen (IHK)

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Kursnummer: VL61890224

Zeitraum: 18.09.2024 - 31.10.2024 , am 18./19./20.09.2024 in Präsenz Laufer Mühle, Lauf 18, Adelsdorf , am 25./30.09.2024 und am 02./10./16./31.10.2024 in Präsenz, IHK Akademie , jeweils von 09:00 - ca. 16:30 Uhr, Freitag 20.09.2024 bis ca. 12:15 Uhr

Kurstyp: Zertifikatslehrgang

Abschluss: IHK-Zertifikat

Lernform: Vollzeit

Dauer: 68 Stunden

Ort: IHK Akademie Mittelfranken, Walter-Braun-Str. 15, 90425 Nürnberg

Preis: 990,00 € (inkl. Lehrgangsunterlagen und Tagesverpflegung)

Beschreibung

Prävention und Gesundheitsmanagement bedeuten nachhaltige Sicherung und Förderung wichtiger betrieblicher Ressourcen. Physische und psychische Gesundheit der Beschäftigten ermöglicht eine erfolgreiche Realisierung wirtschaftlicher und sozialer Prozesse im Unternehmen. Unser Zertifikatslehrgang bietet allen Teilnehmenden eine umfassende und praxisorientierte Kompetenzentwicklung im breitgefächerten Feld des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Alle Themen im Bereich Suchtkrankheiten, psychischer Auffälligkeiten bzw. Erkrankungen werden eingehend und fallspezifisch behandelt.

Dieser Zertifikatstest richtet sich branchenübergreifend an:

Personen, die in Unternehmen und Institutionen organisatorische Aufgaben im Bereich der präventiven (und kurativen) Gesundheitsförderung tätig sind und/oder ein betriebliches Gesundheitsmanagement implementieren oder begleiten wollen.

Dies sind insbesondere: Führungskräfte, BGM- und BEM-Beauftragte, Personaler, Betriebs- und Personalräte, Arbeitssicherheitsfachkräfte, Arbeitsmediziner, Mitarbeiter im Sozialdienst und in der pädagogischen und sozialen Arbeit, Arbeitsvermittler und Berufsbetreuer (m/w/d).

Der Zertifikatslehrgang eignet sich auch für ehemals Betroffene, die in der Betrieblichen Suchtberatung tätig sind oder tätig werden wollen.

Inhalt

Modul 1 - Grundlagen der Gesundheitsvorsorge und des Gesundheitsmanagements

Grundlagen der Prävention und des Gesundheitsmanagements
Stärkung von Lebenskompetenzen
Resilienz als Präventionsstrategie
Resilienztraining
Maßnahmen der Gesundheitsförderung im physischen Kontext mit den Schwerpunkten psychische Belastung und Sucht
Best Practice

Modul 2 - (Nutzen-)Analyse und Ableitung von Maßnahmen im eigenen Unternehmen

Konkretisierung von positiven Wirkfaktoren und Dialog über die Auswirkungen auf Kultur und Führung auf allgemeiner Ebene
Kultureller Nutzen und Positive Auswirkung auf Recruiting
Erhöhung der Resilienz von Mitarbeitern, Führungskräften und der Gesamtorganisation
Szenarien zur Auswirkung auf betriebswirtschaftliche Prozesse

Modul 3 - Planung, Umsetzung und Integration von Maßnahmen

Gesundheitsmanagement und Prävention aus der Perspektive der Organisation
Anpassung und Integration von Maßnahmen ins Prozessmanagement der Organisation
Entwicklung typischer Auswahl- und Auftragskriterien
Besprechung von typischen Beispielen für Auftragsklärung, Akquisition und Zielbildung
Entwurf einer auf die Umsetzung folgende Controlling-Phase

Modul 4 - Internes Marketing, Moderation und Präsentation

Entwicklung interner Konzepte und Strategien
Konzeption und Planung von Trainings und Workshops
Typische Szenarien der Umsetzung von Maßnahmen in einer Organisation
Trainieren von Formen der Vermittlung in Teams
Train the trainer - Moderationstechnik

Modul 5 - Qualitätsmanagement und kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) durch Maßnahmen-Controlling

Anwendung von Instrumenten und Vorgehensweisen der Qualitätssicherung auf Themen des Gesundheitsmanagements und der Prävention
Behandlung von Fallbeispielen in der eigenen Organisation
Zielvereinbarungsmodell
Kennzahlen, Messgrößen und Erfolgsfaktoren der Evaluation
Methoden der Dokumentation und des Reportings in der Evaluation

Modul 6 - Implementierung der Expertise, Networking und Nachhaltigkeit

Moderieren und Gespräche in Netzwerken zu ausgewählten Aspekten des Gesundheitsmanagements führen
Beziehungen in Netzwerken generieren und stabilisieren
Anregungen zu motivierender Gesprächsführung
Präsentationen von Aktivitäten und Ergebnissen der Evaluation anhand von Fallbeispielen
Individualisierte Empfehlungen und Vorschläge zur Umsetzung

Modul 7 - Abschlussverfahren

Präsentation der Projektarbeit

Der Zertifikatstest wird in Form einer Projektarbeit durchgeführt.

Voraussetzung für den Erwerb des IHK-Zertifikats: regelmäßige Teilnahme am Zertifikatslehrgang (80% der Unterrichtsstunden) und mindestens 50% der erreichbaren Punkte wurden in den einzelnen Tests erzielt.

Du hast erfolgreich diesen Zertifikatslehrgang absolviert? Dann lass dir von uns zum IHK-Zertifikat in Papierform ein digitales Badge schenken - für deine sozialen Business Netzwerke oder deine E-Mail-Signatur.