Soft-Skill-Professional (IHK)

Beschreibung

Nachwuchskräfteentwicklung ist für alle Unternehmen entscheidend, um Zukunfts- und Wettbewerbsfähig zu bleiben. Für einen nachhaltigen und langfristigen Unternehmenserfolg ist die Gewinnung und Bindung junger motivierter Talente essentiell. Unser Zertifikatslehrgang zum Soft-Skill-Professional (IHK) setzt genau hier an. 

Mit der Weiterbildung zum Soft-Skill-Professional (IHK) erhalten Auszubildende und junge Beschäftigte die Möglichkeit "Future-Skills" zu entfalten.  Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung der individuellen Fähigkeiten (z.B. Kritikfähigkeit, Zuhören, Begeisterungsfähigkeit), persönlicher Eigenschaften (z.B. Gelassenheit, Geduld, Freundlichkeit), persönlicher Werte (z.B. Fairness, Respekt, Verlässlichkeit) und sozialer Kompetenzen (z.B. Teamfähigkeit, Empathie, Kommunikationsfähigkeit). 

Wir führen den Zertifikatslehrgang in Kooperation mit der Masterversitiy GmbH durch. 

 Nutzen für Unternehmen: 

• Erhöhung der Ausbildungsqualität
• Langfristige Bindung von Auszubildenden und jungen Talenten
• Stärkung der Arbeitgebermarke
• Mittel- und langfristige Kostenersparnis in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Personalmanagement

 Nutzen für Teilnehmende

• Persönliche Potenzialentfaltung
• Klare Zukunftsvorstellung
• Erlernen neuer Skills und Kompetenzen
• Netzwerk-/Teambuilding

Inhalte

Block 1 - Persönlichkeits- und Werteentwicklung 

• Persönlichkeitsentwicklung leicht und verständlich. Hier geht es darum die persönlichen Stärken, Werte und Entwicklungspotentiale kennenzulernen und diese in den Berufsalltag einzubringen, um sie gekonnt zu nutzen.
• Der erste Block beinhaltet 7 Online-Lernmodule und 7 Live-Mentorings 

Block 2 - Ganzheitliches Selbstmanagement 

• Die Teilnehmenden lernen ihren Purpose kennen, verankern diesen in persönlichen Zielen und lernen Entscheidungen zu treffen, passende Routinen zu entwickeln und mithilfe von Selbstmanagement mehr Übersicht und Leichtigkeit in den Alltag zu bringen.
• Der zweite Block beinhaltet 3 Online-Lernmodule und 2-3 Live-Mentorings.

Block 3 - Mentale, emotionale und körperliche Stabilität 

• Die Teilnehmenden erfahren, wie sie ihre innere Balance halten können und dabei emotionale und mentale Stärke aufbauen. Das Ziel ist es achtsamer, bewusster und vor allem stressfreier durch den Berufsalltag zu kommen und den passenden Umgang mit Druck und Frust zu lernen.
• Der dritte Block beinhaltet 3 Online-Lernmodule und 3 Live-Mentorings. 

Block 4 - Kommunikation

• Die Teilnehmenden erfahren wichtiges über das Zusammenspiel in der zwischenmenschlichen Kommunikation. Diese beginnt mit dem aktiven Zuhören und geht über die Mimik, Gestik und der Körpersprache. Das Ziel ist es, eine interpretationsfreie Kommunikation zu gestalten.
• Der vierte Block beinhaltet 3 Online-Lernmodule und 2 Live-Mentorings.

Block 5 - Innovation Mindset 

• Die Teilnehmenden entdecken ihre Kreativitäts- und Innovationskompetenzen und entwickeln ein lösungsorientiertes Denken und Handeln für den gesamten (Berufs-) Alltag.
• Der fünfte Block beinhaltet 2 Online-Lernmodule und 2 Live-Mentorings.

Der Zertifikatstest wird im Onlineformat durchgeführt.

• Voraussetzung für den Erwerb des IHK-Zertifikats: regelmäßige Teilnahme am Zertifikatslehrgang (80% der Unterrichtsstunden) und Erzielung von mindestens 50% der erreichbaren Punkte.

Soft-Skill-CV

• Neben einem IHK-Zertifikat erhalten Teilnehmende ein Soft-Skill-CV (Curriculum Vitae). Dieser dienst zur Sichtbarkeit der individuellen Persönlichkeitsmerkmale, Fähigkeiten und Erwartungen.

Online-Lernmodule

• Micro-Video-Lerneinheiten, Lernbegleitende Mindbooks mit Reflektionsfragen und Übungen. Die Teilnehmenden erhalten einen 24/7 Zugriff. 

Live-Mentorings

• Vertiefung der Lerninhalte, Gruppenreflektion, Übungen und gezielte Rückfragen der Teilnehmenden.