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Führung neu erfahren: Persönlichkeit, Haltung und Entwicklung
Beschreibung
In dem 1,5-tägigen Workshop haben Teilnehmende die Gelegenheit Themen, Fragestellungen oder Krisensituationen aus ihrem Führungsalltag mitzubringen und zu bearbeiten. Gemeinsam wird auf ungewöhnliche, spielerisch-kreative Weise ein Perspektivwechsel möglich, der ein neues Mindset und konkrete Verhaltensänderungen möglich macht.
Im Kontext von Unternehmensführung, Leitungsfunktionen und Wandlungsprozessen von Organisationen spielen Geschichten eine bedeutende Rolle. In ihnen stecken Ereignisse, die Themen wie Führungsstärke, Authentizität und Rollenklarheit ebenso widerspiegeln, wie Persönlichkeit und Haltung.
Dieser Workshop ist besonders geeignet für
Angehende Führungskräfte, die in ihre Rolle reinwachsen wollen und Erfahrene, die Führung neu erfahren möchten. Ebenso für Gruppen- und Teamleitende, aus allen Bereichen und Branchen.
Ziel des Workshops: Stärkung und Verbesserung der Kommunikationskultur, sowie der kooperativen Führungskompetenz.
Inhalt
- Hinführung zum Thema
- Storytelling
- Interaktion
- Transparenz, Perspektivwechsel & Erfahrungsaustausch: Worum geht es eigentlich? Welche Themen liegen auf der Hand oder eher im Verborgenen? Was ist der emotionale Hintergrund vermeintlich rationalen Handelns?
- Transfer in den beruflichen Führungsalltag
Methode
Die von Jonathan Fox und Jo Salas entwickelte Form des Playback-Theaters bietet ein großartiges Methodenrepertoire zum tieferen Verständnis von Siuationen und Ereignissen. Durch Improvisation wird das Geschehen aus dem Arbeitsalltag in erhellender Weis gemeinsam auf die Bühne gebracht, transparent und gestaltbar gemacht. Storytelling ist hier eine der zentralen Kulturfähigkeiten der Menschheit, die das Leben begreifbar und damit Entwicklung möglich macht.
Abschluss: IHK-Akademie Teilnahmebescheinigung